La rémunération d’un remplacement en cabinet libéral de masseur-kinésithérapeute se fait généralement selon un partage des honoraires encaissés. Le Titulaire remplacé perçoit les honoraires et rétrocède au remplaçant le pourcentage prévu dans le contrat de remplacement.
En ce qui concerne les remplacements longs, une date de règlement de la rétrocession est fixée par les parties.
Mode de rémunération courant : rétrocession d’honoraires
1. Principe
- Le titulaire perçoit l’intégralité des honoraires des soins réalisés par le remplaçant (paiement des patients ou remboursements par Assurance Maladie)
- Ensuite, il reverse une partie de ces honoraires au remplaçant : c’est la rétrocession.
2. Taux de rétrocession
Le taux est librement fixé dans le contrat, mais en pratique, il se situe souvent entre 20 % et 30 % en moyenne.
Parfois plus bas (15 %) ou plus haut (jusqu’à 35 %) selon les services fournis par le titulaire (local, matériel, secrétariat, patientèle fournie, etc.).
3. Quelles sont les charges d’un kiné remplaçant ?
Le remplaçant est un travailleur indépendant, il doit :
- S’acquitter de ses cotisations sociales (URSSAF, CARPIMKO)
- Souscrire une assurance RCP (responsabilité civile professionnelle)
- Gérer sa comptabilité (BNC).
4. Cas particuliers des avantages en nature
- Certains Masseurs Kinésithérapeutes titulaires offrent des avantages en nature tels que le logement et/ou un véhicule. Ces avantages peuvent influencer le taux de rétrocession en faveur du Kiné remplaçant
- La rétrocession peut être réévaluée si le titulaire fournit peu ou beaucoup de services (accès à un assistant, logiciel, etc.).
Attention :
Le contrat de remplacement doit préciser clairement le taux et les modalités de rétrocession.
Consultez les règles de mise en place pour un remplacement en cabinet libéralIl est interdit de facturer des patients pendant une période où le titulaire continue à exercer (pas de double activité).